LA PROTECTION SOCIALE DES ENTREPRISES EN 2015

PREVOYANCE - MUTUELLE - EXPATRIES - MISSIONS

Votre guide au quotidien

Vous êtes une TPE, une PME ou une grande Entreprise.

Votre environnement juridique, fiscal et social évolue en permanence en matière de protection sociale d'entreprise.

Les bonnes questions à se poser et points à vérifier :

- Vérification des dénominations des catégories objectives et respect du nouveau formalisme de mise en place des contrats.

- Respect de l'obligation de mutualiser la portabilité à compter du 1er juin 2014 en mutuelle et 1er juin 2015 en prévoyance et d'en porter la durée à 12 mois au lieu de 9 mois.

- Respect de la généralisation de la complémentaire santé au 1er janvier 2016 au plus tard

 - Votre contrat est-il conforme à votre convention collective, minima ANI ?

- Quand devra-t-il respecter les garanties responsables et solidaires? 

Nous sommes à votre entière disposition pour vous aider à respecter cet environnement tout en vous proposant un niveau de couverture et un tarif optimal.

LA PROTECTION SOCIALE DES DIRIGEANTS

PREVOYANCE - MUTUELLE - HOMME CLE - RESPONSABILITE CIVILE DES MANDATAIRES SOCIAUX - CHOMAGE DU DIRIGEANT - GARANTIES ASSOCIES



LA PROTECTION SOCIALE DES INDEPENDANTS / PROFESSIONS LIBERALES

Vous êtes Travailleur-Non-Salarié, Artisan, Commerçant, Profession libérale, Profession réglementée, Profession agricole,  ou Retraité, ces solutions s'adressent à vous et sont indispensables à votre protection en cas de coup dur :

PREVOYANCE - MUTUELLE - INDIVIDUELLE ACCIDENT - TEMPORAIRE DECES - GARANTIES OBSEQUES - ASSURANCE EMPRUNTEUR - DEPENDANCE -